infokerja.id menetapkan ketentuan yang mengatur hubungan antara Pengguna dan Pengguna infokerja.id sehubungan dengan akses dan / atau penggunaan setiap atau semua layanan yang disediakan oleh infokerja.id melalui Internet. infokerja.id juga menetapkan Kebijakan Privasi yang sesuai dengan undang-undang yang berlaku sebagai upaya terbaik untuk melindungi Informasi Pribadi dan kepentingan pengguna.

Penggunaan istilah ini memengaruhi hak dan tanggung jawab Pengguna berdasarkan hukum yang berlaku di Indonesia. Oleh karena itu, para pengguna disarankan untuk membaca Ketentuan Penggunaan ini secara cermat dan hati-hati sebelum mengakses dan / atau menggunakan sebagian atau semua layanan infokerja.id. Jika pengguna tidak menerima satu atau kedua Ketentuan Penggunaan dan Kebijakan Privasi, pengguna diharapkan tidak bergabung, untuk mengakses, melihat, mengunduh, atau menggunakan layanan yang ditawarkan oleh infokerja.id.

Dengan terus mengakses dan / atau menggunakan layanan infokerja.id secara terus-menerus, Pengguna mengakui bahwa Pengguna telah membaca dan memahami isi Ketentuan Penggunaan dan Kebijakan Privasi, dan bahwa pengguna setuju untuk terikat oleh dan memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan oleh infokerja.id.

Definisi

Beberapa istilah yang digunakan dalam dokumen ini memiliki makna sebagaimana didefinisikan di bawah ini:

1) “Situs web” adalah bisnis virtual yang dimiliki dan didirikan oleh infokerja.id dengan komputer dan fasilitas TI lainnya atau situs web yang dioperasikan oleh Jobs.id, yaitu www.infokerja.id, untuk menyediakan layanan kepada pengguna.


2) “Layanan” berarti (I) pekerjaan mengelola dan menyediakan informasi pekerjaan dari perusahaan yang terdaftar melalui situs web infokerja.id; (II) pekerjaan membangun dan mengumpulkan informasi pengguna basis data mulai dari data pribadi, foto, dan CV, dikumpulkan untuk tujuan pencarian kerja; dan (III) setiap dan semua layanan terkait yang disediakan oleh situs web.


3) “Pengguna” adalah anggota dan non-anggota mengakses dan / atau menggunakan layanan yang disediakan oleh infokerja.id.


4) “Anggota” adalah “anggota individu” yang telah menandatangani perjanjian dengan infokerja.id untuk menerima layanan yang diberikan dengan memberikan persetujuan pada Ketentuan Penggunaan atau melalui layanan terkait seperti Facebook.


5) “Non-anggota” adalah orang yang ingin menggunakan infokerja.id tanpa layanan berlangganan sebagai Anggota.


6) “ID” adalah alamat surat elektronik (email) yang digunakan oleh Anggota saat berlangganan untuk menjadi anggota untuk mencocokkan data atau meningkatkan identitas dan penggunaan Layanan.


7) “Kata Sandi” adalah kombinasi huruf dan angka yang telah dipilih oleh anggota untuk memverifikasi apakah orang yang ingin menggunakan layanan infokerja.id tersebut adalah orang yang sama yang diberi ID dan untuk melindungi hak dan kepentingan anggota.


8) “Konten” adalah iklan pekerjaan yang ditampilkan di situs web infokerja.id atas permintaan dan persetujuan dari perusahaan yang menyediakan lowongan kerja.

Tujuan

Tujuan penggunaan istilah ini adalah untuk, sehubungan dengan mengakses dan / atau menggunakan layanan berbasis Internet yang disediakan oleh Situs web yang dioperasikan oleh infokerja.id, menjelaskan penggunaan Syarat dan Pengguna Situs Web, setiap dan semua prosedur terkait dan lainnya. hal-hal yang perlu.

Perlindungan Informasi Pribadi Anggota

Informasi Pribadi Anggota penting untuk infokerja.id. Oleh karena itu, infokerja.id harus berupaya melindungi informasi pribadi milik Anggota sesuai dengan hukum yang berlaku, termasuk tetapi tidak terbatas pada Undang-Undang tentang Informasi dan Transaksi Elektronik. infokerja.id telah mengembangkan dan merancang Kebijakan Privasi untuk melindungi informasi pribadi, pengungkapan Anggota yang memiliki kepentingan tentang bagaimana Anggota menggunakan layanan yang disediakan oleh infokerja.id dan cara infokerja.id untuk dapat memperoleh, mengumpulkan, dan menggunakan pribadi informasi milik Anggota. infokerja.id sangat menganjurkan pengguna untuk membaca dengan cermat dan menyeluruh Kebijakan Privasi sebelum menyetujui pemberlakuan Ketentuan Penggunaan ini.

Deskripsi Layanan

1) infokerja.id dapat memberikan layanan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 ayat (2) di atas, dengan uraian sebagai berikut:
A. Layanan bagi pencari kerja untuk mendaftar dan memberikan informasi pribadi termasuk CV dengan tujuan melamar ke pekerjaan yang tersedia melalui situs web infokerja.id;
B. Layanan bagi perusahaan dan pengusaha untuk memamerkan dan mempromosikan pekerjaan yang dibutuhkan oleh perusahaan;
C. Setiap dan semua layanan yang terkait dengan pemeriksaan informasi kandidat;
D. Layanan yang terkait dengan komunikasi dan pertukaran informasi di antara pengguna;
E. Setiap dan semua layanan yang terkait dengan penyediaan informasi tentang perekrutan dan bantuan pencarian kerja; dan
F. Layanan lain yang dikembangkan atau disediakan secara terpisah oleh infokerja.id kepada Anggota melalui perjanjian kerja sama, dll.

2) infokerja.id dapat menambah atau mengubah Deskripsi Layanan, jika perlu; tetapi dengan ketentuan bahwa infokerja.id harus menginformasikan tentang rincian tambahan dan perubahan kepada Anggota.

Ketentuan Layanan

1) infokerja.id menyediakan layanan 24 jam sehari, tujuh (7) hari seminggu, kecuali dalam keadaan tertentu; tetapi dengan ketentuan bahwa infokerja.id dapat membangun layanan terpisah untuk penyediaan layanan tertentu tergantung pada jenis atau keunggulannya. Dalam hal demikian, infokerja.id akan memberikan kepada Anggota pengumuman atau pemberitahuan sebelum penyediaan layanan tersebut.

2) Dalam hal sesi kerja sistem untuk memproses data atau pembaruan, sesi kerja pemeliharaan untuk memperbaiki kerusakan, kerusakan pada sirkuit, dll., infokerja.id dapat menghentikan layanannya untuk sementara waktu. Jika ada sesi kerja yang dijadwalkan, infokerja.id harus mengumumkan lamanya waktu penangguhan sementara dan deskripsi pekerjaan di papan pengumuman.

Pengakhiran sementara dari Ketentuan Layanan

1) infokerja.id telah mengirimkan pemberitahuan kepada Anggota ketika kebutuhan muncul, termasuk alat pemeliharaan;
2) Fasilitas berbasis penyedia layanan telekomunikasi untuk sementara waktu berhenti menyediakan layanan telekomunikasi; atau
3) Sebaliknya secara obyektif tidak mungkin untuk menyediakan layanan karena force majeure (bencana alam).

Hak kekayaan intelektual

Semua konten situs web, termasuk tetapi tidak terbatas pada informasi, teks, grafik, gambar, desain, desain, foto, logo, basis data, dan konten lainnya adalah properti eksklusif Jobs.id atau pemberi lisensinya, dilindungi oleh undang-undang di bidang kekayaan intelektual lapangan hak-hak yang berlaku di Indonesia antara lain UU Hak Cipta, Merek Dagang, Paten dan hak kekayaan intelektual lainnya. Dilarang mempublikasikan, mengunduh, mereproduksi, mendistribusikan, menyimpan, mendistribusikan, mentransmisikan, menjual, mengadaptasi, mengubah, merusak, menghapus, menggunakan, dan memanfaatkannya untuk tujuan bisnis, sebagian atau seluruh konten yang dimiliki situs web infokerja.id tanpa menyatakan persetujuan tertulis dari infokerja.id. Pengguna diperbolehkan mengunduh atau menyalin sebanyak 1 (satu) salinan konten situs web untuk penggunaan pribadi dan bukan untuk tujuan bisnis, asalkan kontennya tetap utuh, tidak dihancurkan, dihapus, atau dimodifikasi. Hak kepemilikan eksklusif atas konten tersebut tetap ada di infokerja.id dan pengguna tidak memiliki hak atau minat pada atau terhadap konten atau bagian dari konten sebagai hasil dari mengunduh atau menyalin pekerjaan.

Munculnya Perjanjian Ketentuan Layanan

1) Jika seseorang yang ingin mengadakan perjanjian layanan ("Perjanjian Penyediaan Layanan") dengan infokerja.id membaca Ketentuan Penggunaan dan Kebijakan Privasi dan menekan tombol "Saya setuju" atau "Saya mengonfirmasi", orang tersebut dianggap memiliki memberikan persetujuannya kepada Ketentuan Penggunaan.

2) Sehubungan dengan aplikasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) di atas, infokerja.id dapat meminta konfirmasi tentang nama aslinya dan verifikasi identitas oleh lembaga profesional sesuai dengan jenis keanggotaan. Anggota harus memberikan nama, tanggal lahir, informasi kontak, dll. Dari data yang diperlukan untuk memverifikasi identitasnya.

3) Perjanjian Ketentuan Layanan muncul ketika mengisi formulir aplikasi Layanan Anggota (dalam hal ini, formulir berlangganan keanggotaan) dan infokerja.id diumumkan di situs web atau memberikan pemberitahuan melalui email kepada Anggota yang bersangkutan.

4) Dalam hal pengadaan Perjanjian Persyaratan Layanan yang diajukan oleh tautan ke media dari luar seperti Facebook, Pengiriman Layanan Perjanjian muncul ketika Anggota menekan "Saya setuju" atau "Saya mengonfirmasi" untuk mengakses dan / atau menggunakan layanan informasi akun dari luar milik Anggota, infokerja.id menampilkan atau mengumumkan Ketentuan Penggunaan, Kebijakan Privasi, dan Layanan kepada Anggota di Situs Web atau memberikan pemberitahuan kepada Anggota melalui email.

Pemberitahuan dan Perubahan Ketentuan Penggunaan

1) infokerja.id harus memposting rincian lebih lanjut tentang penggunaan ketentuan ini, nama dagang dan lokasi bisnis, nama perwakilan, sertifikat pendaftaran bisnis, informasi kontak, dll. Dari infokerja.id di halaman utama yang mudah dilihat oleh Anggota. atau memberitahukan hal-hal tersebut kepada Anggota.

2) infokerja.id dapat mengubah Ketentuan Penggunaan ini selama tidak melanggar hukum dan peraturan, termasuk tetapi tidak terbatas pada Undang-Undang tentang Informasi dan Transaksi Elektronik, dll.

3) Jika infokerja.id membuat perubahan pada Ketentuan Penggunaan, infokerja.id harus memberi tahu ketentuan mengenai penggunaan hasil dari perubahan ini, bersama dengan tanggal mulai berlaku dan alasan untuk perubahan tersebut, dalam waktu tujuh (7) hari sebelum tanggal efektif perubahan hingga hari sebelum berlakunya.

4) Seorang anggota berhak untuk menolak penggunaan ketentuan yang telah dimodifikasi, dan menyatakan niat penolakan itu dalam waktu tujuh (7) hari sejak pemberitahuan perubahan. Ketika seorang anggota menolak Ketentuan Penggunaan diubah, infokerja.id, sebagai penyedia layanan, dapat mengakhiri perjanjian yang berkaitan dengan Anggota setelah memberikan pemberitahuan tujuh (7) hari sebelumnya. Jika anggota tidak menyatakan penolakan niat, atau menggunakan Layanan setelah tanggal efektif perubahan efektif sebagaimana dimaksud dalam paragraf sebelumnya, Anggota dianggap telah menyetujui Ketentuan Penggunaan ini yang telah diamandemen.

Tanggung jawab atas Konten dan Hak untuk Memverifikasi Informasi

1) Anggota harus membuat konten dengan itikad baik berdasarkan fakta. Pada dasarnya, konten harus dibuat oleh Anggota sendiri.

2) infokerja.id akan memeriksa bagian belakang dan melakukan penyaringan (penyaringan) konten yang telah dibuat oleh Anggota sehingga infokerja.id akan memuat konten di situs web jika tidak bertentangan dengan "Aturan tentang Penghapusan Konten" dan syarat dan ketentuan yang disebutkan dalam Pasal 17. Jika posting di Situs web tidak diperbolehkan karena melanggar "Aturan tentang Penghapusan Konten" atau kewajiban Anggota, konten tidak boleh diposting di situs web tanpa tegas pemberitahuan sebelumnya kepada Anggota yang bersangkutan.

3) Jika ada kesalahan pengejaan, huruf hilang, atau kalimat suara atau konten yang bertentangan dengan konvensi sosial atau yang jelas berdasarkan informasi palsu dalam konten, infokerja.id dapat menghapus atau memperbaikinya setiap saat.

4) Jika infokerja.id menerima permintaan dari orang lain (atau perusahaan lain) untuk menghapus data yang telah direkam oleh anggota karena informasi yang salah, pencemaran nama baik, dll. Perusahaan dapat menghapus atau tidak mengungkapkan data tersebut tanpa terlebih dahulu memberikan pemberitahuan kepada Anggota yang bersangkutan.

Kewajiban Anggota

1) Anggota harus mematuhi undang-undang yang berlaku, Ketentuan Penggunaan ini dan hal-hal lain, sebagaimana diberitahukan oleh infokerja.id. Seorang Anggota tidak boleh melakukan hal-hal lain yang dapat mengganggu bisnis infokerja.id.

2) Seorang anggota dilarang membuat turunan, mereproduksi, menerjemahkan, menerbitkan, menyiarkan, atau menggunakan informasi yang diperolehnya dari Layanan tanpa izin dari infokerja.id sebelumnya;

3) Anggota tidak boleh menggunakan Layanan untuk tujuan apa pun selain untuk mengkonfirmasi informasi perusahaan dan memastikan hubungan kerja yang sehat. Selama masa layanan, seorang anggota dilarang melakukan hal-hal berikut:

A. Menggunakan ID anggota lain secara tidak sah;
B. Melakukan tindakan yang ditujukan untuk melakukan kejahatan atau tindakan yang berkaitan dengan tindak pidana;
C. memfitnah atau menghina orang lain;
D. Pelanggaran hak kekayaan intelektual dan hak-hak lain yang dimiliki oleh orang lain;
E. Meretas atau menyebarkan virus;
F. Terus mengirim pesan tertentu seperti informasi iklan di luar kehendak orang lain;
G. Melakukan sesuatu yang mengganggu atau mengancam untuk mengganggu stabilitas operasi Layanan;
H. Memanfaatkan informasi dan Layanan Situs web untuk keuntungan; dan
I. Melakukan hal-hal lain yang merusak norma dan tatanan sosial atau melanggar hukum dan peraturan lainnya yang berlaku.